一、山东代生协议

1、2023年山东产假是几天?山东产假最新规则?山东省是我国晚年人口最多、老龄化程度较高的省份。为了应对人口老龄化，山东调整了产假法令。有朋友想提早看看。2023年山东新规则产假多少天？2023山东产假多少天？小编今日就和我们共享一下，希望能给你带来实质性的协助。

2、58天。《山东省人口与打算生育法令(修订草案)》清晰撤销了社会抚养费等限制性办法，提出了下降育儿教育本钱的具体办法，如建立3岁以下婴幼儿抚育假、独生子女爸爸妈妈护理假、促进母婴健康等。加速展开婴幼儿护理服务，不断提高晚年健康服务水平，进一步推动医养结合，尽力构建晚年友爱环境。现在，全省医养结合服务机构已增至728家，占全国总数的10%以上。2021年，全省展开了54个全国晚年友爱型演示社区，居全国首位。

3、法令修订草案征求意见稿第二十七条规则:依照法令和法令生育子女的夫妇，除国家规则的产假外，女员工享用60天产假，爱人享用不少于15天的陪产假。三岁以下婴儿的爸爸妈妈每人每年将享用不少于10天的育儿假。在陪产假、抚育假和添加的产假时期，女员工及其爱人享用与在职员工平等的待遇，用人单位不得撤销其福利待遇、下降其薪酬或许予以解雇。

4、与现行规则比较，山东拟新增“抚育假”，拟规则三周岁以下婴幼儿的爸爸妈妈每年享用不少于十天的抚育假。并且育儿假时期的薪酬福利依照正常出勤应得的待遇发放。

5、为了使办法得到更好的实施，修订法令草案在“法令责任”一章中特别规则:女员工及其爱人所在单位违背本法令第二十七条规则的，由人力资源和社会保障部分依法给予正告，责令改正，并处一万元以上五万元以下的罚款。

6、关于婚假和产假，有许多调整。

7、据不完全统计，到11月，多地已发布人口与打算生育法令修正案，遍及提出延伸产假、陪产假、增设“育儿假”等办法。

8、江西添加婚假15天(最长18天)，安徽在享用国家规则婚假的基础上延伸婚假10天。

9、11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决经过《安徽省人口与打算生育法令(修订草案表决稿)》。该规则将于2023年1月1日起实施。

10、在奖赏和社会保障方面，上述法令规则，员工依法成婚的，在享用国家规则婚假的基础上，延伸婚假十天。婚假时期，其享用的薪酬、奖金和福利待遇不变。

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1、江西、四川、贵州都规则子女不满3岁的夫妇每年有10天的抚育假。

2、黑龙江清晰建立了抚育假，规则用人单位每年给3周岁以下婴幼儿的爸爸妈妈10天抚育假，假日薪酬照发。

3、山西规则每年多休几天育儿假。“契合条件且孩子未满3周岁的，夫妇两边所在单位每年15日给予抚育假。”其间，契合《法令》规则且未满3周岁的子女，夫妇两边所在单位每月可交纳不低于200元的婴幼儿教育费。

4、江苏对产假和陪产假做了一些调整。在享用国家规则产假的基础上，女方产假延伸至少30天，男方护理假不少于15天。

5、近来，安徽清晰，国家机关、社会团体、企事业单位对契合《安徽省人口与打算生育法令(修订草案表决稿)》生育子女的夫妇给予以下奖赏:在享用国家规则的产假的基础上，女方延伸产假60天；男方享用30天护理假。

6、江西清晰规则产假添加30天(最长188天)，男性陪产假添加15天(共30天)。

7、吉林对产假、陪产假天数没有具体规则，仅仅清晰“契合方针生育子女的夫妇，能够奖赏延伸产假和护理假，具体办法由省人民政府拟定”。

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